本报讯 （记者 常斐） 记者从武侯区纪委了解到，近日，武侯区出台《区管干部廉政档案管理系统建设方案》，以“突出重点、一人一档、方便实用、安全保密”为原则，着力构建管理规范、内容齐全、工作有序的区管干部廉政档案管理系统，为夯实监督执纪工作奠定了基础。

“廉政档案与一般的人事档案有啥不同？”针对这个疑问，武侯区纪委相关负责人给出了答案。“廉政档案包括干部任免审批表、问题线索及处置情况、离任审计和任期经济责任审计情况等8个方面的内容。此外，这次档案建立过程中，我们把区管干部出入境情况审批表也一并纳入廉政档案的管理内容，从一定程度上掌握了国（境）外违纪行为的发生轨迹。”

据介绍，廉政档案“入库”对象以在职区管干部为主，后期视情扩大到区管后备干部和退休干部。同时建立单位廉政档案，为掌握单位廉政情况提供参考。截至目前，武侯区已完成59个单位廉政情况档案，960份区管干部个人档案。“整合资源、集中力量建立区管干部廉政档案，为区管干部精准’画像’奠定基础。”该负责人说。

同时，坚持“动静结合”原则，建立纸质档案和数字系统相结合的廉政档案，确保档案建立科学化、信息化、规范化。以《区管干部廉政档案系统》为载体，将所有纸质廉政档案数字化管理，对纸质档案数字化项目的准备、前处理、数字化转换、后处理、验收移交五个阶段实施全过程管理，对档案建立的保密安全、标准、质量、进度等进行有效控制。

廉政档案由专人负责，建立台账，实行动态封闭式管理。武侯区纪委建立了《廉政档案管理制度》，严格档案查阅制度，涉及干部考察、任用、调动、组织处理、信访核实等情况的，经审核批准后方可查阅。区纪委定期审阅廉政档案数据，深入掌握“树木”和“森林”的情况，对廉政档案数据进行综合分析，对反映出来的倾向性及苗头性问题提出工作建议，为强化专题分析、综合研判、服务领导决策提供全面、准确、及时的党风廉政保障。