今年以来，为保障全区企业用工，促进辖区劳动者就业，区人力社保局大力开展“就业岗位在身边”主题活动，提供就业岗位8万余个，吸引本地人员就近务工，切实解决企业招工难、劳动者求职难的问题，推动北碚经济高质量发展。

    建立资源供给台账精准推送就业岗位　

“通过今年以来收集、整理、发布的岗位信息来看，制造业普工、一线操作工占整体招工比例的60%左右，技术工和管理类招工占比20%左右，商场、酒店、银行等服务业类相关岗位招工占比20%左右。”区人力社保局市场科科长方思屹告诉记者，为切实保障民营企业正常生产，满足企业用工需求，区人力社保局结合春节等重要节点对我区400多家重点企业开展用工调查，摸底企业节前节后用工状态和用工需求，建立人力资源需求台账，提前谋划用工保障工作。同时，贯彻落实服务民营企业“直通车”制度，加强用工需求对接，每月定期收集发布岗位信息，保障民营企业用工。
　　

在供给端，区人力社保局建立全区人力资源数据库，跟踪脱贫人口、退捕渔民、去产能职工等重点群体以及登记求职人员的就业状态，形成人力资源供给台账，精准推送就业岗位，畅通人力资源供给渠道。
　　

神驰机电人力资源部部长蒋明月告诉记者：“‘就业岗位在身边’主题活动为我们企业提供了便捷的招聘渠道。今年以来，我们已经招聘了近100名产业工人，解决了用工需求，保障了企业生产。”

    线上线下发力搭建供需平台
　　

今年以来，区人力社保局线上线下齐头并进，采取多种形式开展招聘信息推广。
　　

线上利用直播带岗、网络招聘等方式发布招聘信息。值得一提的是，我区积极融入成渝地区双城经济圈建设，北碚、巫山、绵阳、巴中四地联动，开展“直播带岗”暨网络招聘会活动，定期交换岗位信息，推广“就业岗位在身边”，助推四地劳务协作，促进就业服务共建共享。
　　

线下在步行街（轻轨口）、公交车站、长途汽车站、公租房、场镇集市等人流量大的地方设招聘桁架、广告牌等，动态推送企业用工需求，让群众在身边就能获取招聘信息，求得就业岗位。王新勇就是通过这种方式顺利入职神驰机电。
　　

此外，针对年后求职、用工高峰，区人力社保局还积极为用人单位和求职者搭建人力资源供需平台，开展“天天招聘会”活动，全力保障企业用工，方便劳动者求职。
　　

“今年以来，我们举行各类招聘会45场次，其中线上18场，线下27场，3500多家次企业参与，提供了8万余个岗位。”方思屹表示，接下来，区人力社保局将建立完善用工监测、信息发布、供需对接、劳务协作、惠企稳岗5项用工保障机制，为用工企业和劳动者牵好线、搭好桥，切实解决用工荒、求职难问题，助力企业健康发展。